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Wie wir fordern

Wie wir fordern?

 
Fehler sind grundsätzlich erlaubt, jedoch nur ein einziges Mal geduldet. Jeder Mitarbeiter sollte neben der Arbeit ein ehrenamtliches Engagement übernehmen. Vorzugsweise in einem vom Unternehmen unterstützten Verein. Ehrenamtliches Engagement auf dieser Basis gehört jedoch keineswegs zur Arbeitszeit. Aufgrund der vielen besonderen betrieblichen Vorteile fordern wir im Gegenzug absolute Loyalität und die Bereitschaft zu persönlichen Veränderungen. Verbundenheit, Vertrauen, Vernunft, Strebsamkeit, Zielstrebigkeit, Eigensinnigkeit und Kreativität werden bei uns sehr geschätzt. Überforderungen und Unterforderungen sind uns sofort zu melden, sofern wir nicht von selbst darauf stoßen. Die Gesundheit und die körperliche Unversehrtheit aller für uns arbeitenden Menschen liegt uns aus persönlichen Gründen des Gründers ganz besonders am Herzen. Wir fordern von jedem Arbeitnehmer und jedem Auftragnehmer die dafür erforderliche Sensibilität, die notwendig ist um bei sich selbst gesundheitliche Probleme frühzeitig zu erkennen wie auch bei anderen im Rahmen der täglichen Arbeit.

 


Zuletzt überarbeitet am 12. Juli 2019
 
 
 
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