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Wie wir sorgen

Wie wir sorgen?

 
Ist ein Arbeitnehmer mit seiner beruflichen Situation unzufrieden, schauen wir nach den Gründen und verbessern sein berufliches Umfeld. Geht das nicht wie gewünscht, schauen wir ob ein anderes berufliches Umfeld besser zum Arbeitnehmer passt und geben ihm einen neuen Wirkungskreis. Die Entlassung eines Arbeitnehmers ist das mit Abstand allerletzte Mittel zu dem wir als Arbeitgeber gezwungen werden und auch nur dann wenn alle bisherigen Maßnahmen gescheitert sind und absolut nichts mehr geht in unserem Gestaltungs- und Verfügungsrahmen. Und selbst dann verpflichten wir uns selbst einen geeigneten alternativen Arbeitgeber in unserem persönlichen Netzwerk zu qualifizieren bei vergleichbarem Einkommen.

 


Zuletzt überarbeitet am 12. Juli 2019
 
 
 
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